Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logoqr kod na stranku

V dôsledku krízy klesá počet odpracovaných hodín

V dôsledku krízy klesá v celej EÚ zamestnanosť a aj počet odpracovaných hodín, naopak stúpa počet ľudí, ktorí pracujú na polovičný úväzok. Slovensko patrí ku krajinám, kde poklesol priemerný počet odpracovaných hodín týždenne najviac a zároveň u nás vzrástol počet pracujúcich na polovičný úväzok. Informoval o tom Eurostat.

Zamestnanosť začala klesať v eurozóne, ako aj v celej EÚ v druhom štvrťroku 2008 ako dôsledok hospodárskej krízy. V druhom štvrťroku 2009 medzikvartálne klesla o 1,8 % na 145,5 miliónov pracujúcich. Ako ďalej vo svojej správe konštatoval Eurostat, pokles zamestnanosti bol za toto obdobie menší ako pokles v ekonomickej aktivite, keď HDP poklesol o 4,8%.

Vplyvom krízy sa tiež znížil počet hodín, ktoré odpracovali zamestnanci. Týždenne je to v priemere v celej EÚ o 0,8 hodiny menej pri plných úväzkoch, z 40,8 hodiny na 40 hodín týždenne. Pokles priemernej odpracovanej doby bol tak zaznamenaný v 24 z 27 štátov. Najviac klesol počet odpracovaných hodín v Estónsku ( o 1,5 hodiny týždenne), v Rakúsku, na Slovensku a vo Fínsku (o 1,4 hodiny), v Nemecku a vo Švédksu (o 1,3 hodiny), v Dánsku (o 1,2 hodiny) a v Slovinsku (o 1,1 hodiny) Jedným z dôvodov poklesu priemerného počtu odpracovaných hodín môže byť aj fakt, že mnoho zamestnancov pracuje na skrátený úväzok, a tiež sa zvyšuje počet zamestnaných na polovičný pracovný čas.

Podiel pracujúcich na polovičný úväzok vzrástol z 18,3% na 18,8%. Najväčší nárast v počte pracujúcich na polovičný úväzok bol v Estónsku, Írsku a v Litve. V Estónsku tak pracuje na polovičný úväzok 11,7% ľudí (nárast o 5,4%), v Írsku 20,8% (nárast o 2,3%) v Litve 8,6% (nárast o 2,1%). Aj na Slovensku v dôslesku krízy výrazne vzrástol podiel pracujúcich na polovičný úväzok a to z 1,8 % na 4 %.

Analýza vplyvu krízy na zamestnanosť podľa Eurostatu tiež ukázala, že viac postihnutými sú zamestnanci s nižším vzdelaním. Zamestnanosť v EÚ napriek celkovému poklesu rástla naopak medzi vysoko kvalifikovanými osobami. Problémy na trhu práce tak mali najmä stredne a nízkokvalifikovaní. Zamestnanosť nízkokvalifikovaných sa tak v EÚ znížila o 4,9%, a stredne kvalifikovaných o 2,6%. Oproti tomu zamestnanosť vysokokvalifikovaných vzrástla o 3%. Na Slovensku poklesla zamestnanosť ľudí s nízkym vzdelaním o 14,4% a stredným o 2% a vzrástla o 6,5% medzi vysokokvalifikovanými.

Ako vidieť, kríza má na slovenský trh práce podobný dopad ako v celej EÚ. Z uvedených čísel je alarmujúci najmä pokles zamestnanosti nízkokvalifikovaných pracovných síl u nás, ktoré sa tak stávajú neaktívnymi na trhu práce a strácajú pracovné návyky. Z pohľadu trhu práce je pre Slovensko zaujímavý aj fakt, že počet ľudí pracujúcich na polovičný úväzok vzrástol o takmer 2 p.b. Napriek tomu, že ide zo strany zamestnávateľov skôr o núdzové riešenie pri znižovaní nákladov, v budúcnosti môže pomôcť k zvyšovaniu flexibility na trhu práce, keďže doteraz patrili Slováci k tým pracujúcim, ktorí polovičný úväzok využívali minimálne.


https://www.iz.sk/sk/stanoviska/zamestnanost-uvazky-polovicne-hodiny-odpracovane

So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/stanoviska/zamestnanost-uvazky-polovicne-hodiny-odpracovane

Aktuálne štatistiky

Január 2019: počet UoZ na úradoch práce: 176176, z toho 66335 dlhodobo, miera 6.4% (2.4% dlhodobá nezamestnosť)

Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 19.8% (11.9%), Revúca 18.5% (9.6%), Kežmarok 17.6% (8.2%), Rožňava 16.8% (8.7%), Vranov nad Topľou 15.9% (7.4%)

Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.3%, Trenčín 2.5%, Galanta 2.5%, Hlohovec 2.7%, Trnava 2.8%

Mobilné aplikácie

Pre Android aj iPhone.

stiahni pre android stiahni pre iPhone