Inštitút zamestnanosti - https://www.iz.sk - logoqr kod na stranku

Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky

Ak zamestnancovi končiacemu pracovný pomer vznikol nárok na dovolenku za daný, resp. predchádzajúci kalendárny rok a zamestnávateľ mu neumožnil jej vyčerpanie do skončenia pracovného pomeru, zamestnanec má nárok na jej preplatenie vo výške priemerného zárobku. Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku je splatná spolu s poslednou mzdou zamestnanca a považuje sa za mzdový nárok plynúci z pracovnoprávneho vzťahu (a teda je vymožiteľná súdnou cestou). Na uvedené nároky zamestnanec pracujúci pre zamestnávateľa na základe dohody nárok nemá, pretože mu v zmysle Zákonníka práce nevzniká ani nárok na dovolenku.


https://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/narok-na-preplatenie-nevycerpanej-dovolenky
ikona Dobrá práca

Dobrá práca

Pracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti z prostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným a skutočným. Prinášame Vám informácie o výhodách a nevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru.. . .

So stránkou chcem

QR kód na webstránku http://www.iz.sk/sk/projekty/dobra-praca/narok-na-preplatenie-nevycerpanej-dovolenky krátka url: http://iz.sk/Svb7

Aktuálne štatistiky

Apríl 2021: počet UoZ na úradoch práce: 234472, z toho 93863 dlhodobo, miera 8.6% (3.4% dlhodobá nezamestnosť)

Najvyššia nezamestnanosť: Revúca 22.7% (13.1%), Rimavská Sobota 22.0% (13.2%), Kežmarok 20.4% (10.4%), Rožňava 18.2% (10.4%), Vranov nad Topľou 17.8% (9.3%)

Najnižšia nezam.: Bratislava V 4.2%, Bratislava I 4.2%, Ilava 4.5%, Hlohovec 4.6%, Trenčín 4.6%

Mobilné aplikácie

Pre Android.

stiahni pre android

logo evs