-
- Ciele
- IZ tím»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Priebežne aktualizované
- Tlačové konferencie
- Naše blogy
- Kalkulačky
-
- Projekty a aktivity
-
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Najmenej rozvinuté okresy»
- Konferencia inkluzívny rast a zamestnanosť v Európe
- Zdroje financovania»
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Regionálny aspekt
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Politiky zamestnanosti»
-
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Exekučná kalkulačka
- Často kladené otázky
- Školenia mzdovej kalkulačky
- Strava v škole
-
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
-
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia EKOMSTAT
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Analýza návrhov na zastropovanie odchodu do dôchodku z pohľadu skoršieho odchodu žien
- Rieši dôchodkový strop aktuálne problémy starších pracujúcich?
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Minimálna mzda
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Hustota obyvateľstva
- Podiel miezd na HDP
- Index demografickej závislosti
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu
- Miera zamestnanosti
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Regióny EÚ
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier »
- Zdravotne postihnutí»
-
- Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Ďalšie vzdelávanie
- Nezamestnanosť a neaktivita mladých
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
- Konferencie
- Partneri»
-
- Všetky správy
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Nové životné minimum v mzdovej kalkulačke
- Nezamestnanosť v apríli 2020
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Modelovanie poistenia v nezamestnanosti
- Aktivačné práce»
- Zamestnanosť v dnešných podmienkach
- Kontakt»
Vplyv regiónu na dane a odvody
To, či človek býva v najmenej rozvinutom okrese, má vplyv aj na príjem človeka, najmä vo forme iných odvodov a mierne vyššej šance získať príspevky či granty.

Najmenej rozvinuté okresy, alebo aj hladové doliny, sú okresy Lučenec, Poltár, Revúca, Rimavská Sobota, Veľký Krtíš, Kežmarok, Sabinov, Svidník, Vranov nad Topľou, Rožňava, Sobrance a Trebišov (čísla okresov 606,607, 608, 609,610, 703,708, 712,713, 808,809, 811).
V roku 2017 pribudli okresy Gelnica, Bardejov a Medzilaborce a v roku 2018 postupne Košice-okolie, Levoča a Snina (čísla okresov 801, 701, 705 a 806, 704 a 709), Stropkov a Michalovce (711,807). V mape je 12 pôvodných najmenej rozvinutých okresov tmavšou farbou, nových 6 NRO z rokov 2017 a 2018 je svetlejšou farbou.
Odvody
Sociálne odvody nesmie platiť zamestnanec, ktorý:
- pred zamestnaním bol dlhodobo nezamestnaný UoZ,
- má mzdu nižšiu ako 67 % priemernej mzdy (v súčasnosti 67 % z 1 092,00 €, teda 731,64 €),
- zamestnávateľ nemá dlhy voči Sociálnej poisťovni a neznížil počet zamestnancov,
- a neubehlo viac ako 12 mesiacov od začiatku zamestnania.
Zdravotné odvody neplatí zamestnanec, ktorý:
- pred zamestnaním bol evidovaný UoZ dlhšie ako 12 mesiacov (čo je podľa súčasnej definície dlhodobo nezamestnaný UoZ),
- má mzdu nižšiu ako 67 % priemernej mzdy,
- zamestnávateľ nemá dlhy voči danej zdravotnej poisťovni a neznížil počet zamestnancov,
- a neubehlo viac ako 12 mesiacov od začiatku zamestnania.
Ako vidno, definície v zákonoch sú veľmi podobné, ale nie totožné.
Rozdiel je aj vo forme odvodov. Zamestnanec spĺňajúci dané kritériá je naďalej zdravotne poistený, len neplatí odvody. Avšak nie je sociálne poistený: neráta sa mu to do dôchodku, nebude mať nárok na poistenie v nezamestnanosti ani na nemocenské dávky.
Pre ľudí s trvalým pobytom v najmenej rozvinutých okresoch platia rovnaké podmienky, len limit dĺžky nezamestnanosti sa mení z 12 na 6 mesiacov:
Pozor, keďže takýto zamestnanec neplatí sociálne odvody, nemá nárok ani na dávky z tohto poistenia.
Granty a dávky
Bydlisko v najmenej rozvinutom okrese nedáva nárok na vyššie dávky v hmotnej núdzi, rodičovské prídavky či bonusy na cestovanie.
Malá časť grantov či fondov je určená pre NRO, ich suma je však skôr symbolická:
- podpora sociálnej ekonomiky a akčné plány,
- časť projektov úradu práce má určite percento výšky projektov rezervované pre určité regióny či skupiny,
- časť projektov ÚSRRK je určených prioritne pre 150 obcí.
Celkovo je však podpora najmenej rozvinutých regiónov veľmi nízka.

Online učebnica mzdovej kalkulačky
Chcete spoznať mzdovú kalkulačku do hĺbky? Prinášame učebnicu, ktorá vám ukáže podrobnosti daňovo-odvodovo-dávkového systému SR a možnosti mzdovej kalkulačky.. . .

Najmenej rozvinuté okresy
Najmenej rozvinuté okresy sú okresy Lučenec, Poltár, Revúca, Rimavská Sobota, Veľký Krtíš, Kežmarok, Sabinov, Svidník, Vranov nad Topľou, Rožňava, Sobrance a Trebišov.. . .
Podobné správy
Panelová diskusia: Životné podmienky ľudí z marginalizovaných rómskych komunít, Najmenej rozvinuté okresy, Štatistiky najmenej rozvinutých okresov, Tlačová konferencia: návrhy na zlepšenie zákona o najmenej rozvinutých okresoch, Akčný plán okresu Sabinov, Nezamestnanosť Česka a Slovenska, Vývoj najmenej rozvinutých okresov, Komentár k podpore najmenej rozvinutých okresov .pdf .odt .doc, Návrh inkluzívneho príspevku hladovým dolinám, 336/2015 Z.z. – zákon o podpore najmenej rozvinutých okresov
Rýchla navigácia
Aktuálne štatistiky
November 2020: počet UoZ na úradoch práce: 222976, z toho 76472 dlhodobo, miera 8.1% (2.8% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 21.2% (12.2%), Revúca 21.2% (11.3%), Kežmarok 19.0% (9.5%), Rožňava 17.6% (9.1%), Sabinov 16.8% (8.3%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 3.8%, Hlohovec 4.1%, Bratislava I 4.1%, Ilava 4.5%, Trenčín 4.5%