-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Naše blogy
- Kalkulačky
-
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Školenia mzdovej kalkulačky
- Strava v škole
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier »
- Sestry
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
-
- Publikácia Strieborná ekonomika - potenciál na Slovensku
- Konferencia október 2014
- Konferencia o striebornej ekonomike
- Literatúra
- Príklady produktov
-
- Najmenej rozvinuté okresy»
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Minimálna mzda
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Hustota obyvateľstva
- Index demografickej závislosti
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera zamestnanosti
- Percento pracovníkov väčšinou pracujúcich z domu
- Miera nezamestnanosti
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
- Projekty a aktivity
-
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Konferencia inkluzívny rast a zamestnanosť v Európe
- Zdroje financovania»
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Regionálny aspekt
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
-
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Výplata mzdy
- Nároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí»
- Knižnica
- Konferencie
-
- Študentské pôžičky ako riešenie nedostatku študentov v prioritných odboroch
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Ďalšie vzdelávanie
- Nezamestnanosť a neaktivita mladých
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Nové životné minimum v mzdovej kalkulačke
- Nezamestnanosť v apríli 2020
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Modelovanie poistenia v nezamestnanosti
- Aktivačné práce»
- Zamestnanosť v dnešných podmienkach
- Kontakt»
Rýchlokurz štatistík trhu práce
Prinášame prehľad štatistík používaných v oblasti trhu práce.
Celková populácia – P
Všetci ľudia v danom regióne a v danom veku.
Pracujúci – L
Podľa metodiky ILO pracujúce osoby zahrňujú tých, ktorí za posledné obdobie odpracovali nejaký čas a dostali nejakú formu odmeny (alebo neodpracovali kvôli krátkodobej prekážke: boli na dovolenke, krátkodobej PN, štrajku, ...). Regionálne rozdelenie môže byť podľa miesta pobytu osoby alebo podľa miesta pracoviska (ktoré je často chápané ako sídlo zamestnávateľa).
Pracujúce osoby zahrňujú zamestnaných, živnostníkov. Metodicky by mali zahrňovať aj dohodárov a nezamestnaných pracujúcich na aktivačných prácach.
Nezamestnaní – U
Podľa metodiky ILO sú to tí čo nepracujú a zároveň su schopní/ochotní nastúpiť do práce a zároveň si prácu hľadajú. Ekonomicky aktívni sú zamestnaní a nezamestnaní.
Neaktívni – I
Neaktívni sú tí čo ani nepracujú ani nie sú nezamestnaní. Neaktívni sú rôzne skupiny, kde pre trh práce sú dôležité najmä.
Študenti – S
Študentov môžme chápať ako tých neaktívnych, ktorí študujú alebo sa vzdelávajú. Najmä vo vekových skupinách do 25 rokov sa jedná o veľké percento celkovej populácie.
Dôchodcovia – D
Miery
Miera nezametnanosti
Unemployment rate, alebo miera nezamestnanosti je podiel nezamestnaných na ekonomicky aktívnych (zamestnaní a nezamestnaní). Ak je miera nezamestnanosti 33 %, znamená to že na jedného nezametnaného pripadajú dvaja zamestnaní. Neznamená to že, tretina ľudí je bez práce.
U / (L + U).
Podiel nezametnanosti
Unemployment ratio. Podiel nezamestnaných na celkovej populácii. Ak je 10 %, zanemná to že každý desiaty človek je nezamestnaní (a neznamená to že každý desiaty človek je bez práce).
U / P
NEET
NEET, not in employment, education or training, je podiel tých čo sa nevzdelávajú ani nepracujú na celkovej populácii.
(P – L – S) / S
Podiel nezamestnanosti mladých
Podiel tých nezamestnaných ktorí sú mladí na celkovom počte nezamestaných.
Podobné správy
Seminár o sociálnych dávkach, Úvodné stretnutie k problematike sociálnych dávok, Seminár Viničky: Cesta z bludného kruhu, Seminár Dávky v hmotnej núdzi, situácia na Slovensku , Seminár o práve na prvé zamestnanie, Štatistické metódy v oblasti trhu .pdf .odp .ppt, seminar seminar 28 inkluzivny a verejne financie (pdf) .pdf .odp .ppt, Seminár Zamestnávanie zdravotne postihnutých, zmenu času, Seminár Zamestnávanie zdravotne postihnutých, chránené dielne, Seminár Inkaso ako spôsob zjednodušenia života občanov
Aktuálne štatistiky
Január 2021: počet UoZ na úradoch práce: 232839, z toho 83593 dlhodobo, miera 8.5% (3.1% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Revúca 22.3% (11.8%), Rimavská Sobota 21.7% (12.7%), Kežmarok 20.2% (10.0%), Rožňava 18.1% (9.7%), Vranov nad Topľou 17.5% (8.8%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 4.0%, Bratislava I 4.2%, Hlohovec 4.4%, Ilava 4.6%, Trenčín 4.7%