- O nás»
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Zmeny v roku 2024
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika
-
-
- Nová metodika miery nezamestnanosti
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Priemerná mzda
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
-
- Porovnanie dôb dožitia
- Rodové rozdiely
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera zamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Nezamestnanosť v regiónoch
- Dataset okresných údajov
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce
- Kontakt
Miera nezamestnanosti bola v 1. štvrťroku 10,5 %
Pokles nezamestnanosti ovplyvnili hlavne osoby s posledným zamestnaním v priemysle (o 9,8 tis.), ktoré nemali ešte zamestnanie (o 5 tis.), s nezisteným predchádzajúcim zamestnaním (o 3,5 tis.), s posledným zamestnaním v pôdohospodárstve a rybolove (o 2,4 tis.), nehnuteľnostiach a prenájme (o 1,9 tis.) a v hoteloch a reštauráciách (o 1,5 tis.). Vyšší bol počet nezamestnaných s posledným zamestnaním v obchode (o 2 tis.), stavebníctve (o 0,8 tis.), vo finančnom sprostredkovaní (o 0,6 tis.) a v školstve (o 0,1 tis.).
Najviac sa znížila dlhodobá nezamestnanosť pri poklese počtu osôb nezamestnaných dlhšie ako jeden rok o 23 tisíc na 196,6 tisíc (ich podiel tvoril 70,1 % zo všetkých nezamestnaných). Vo vekovej skupine od jedného do troch mesiacov klesla o 2,6 tisíca, do jedného mesiaca o 1,4 tisíca osôb. Vyššia ako pred rokom bola v skupine od troch do šiestich mesiacov o 2,3 tisíca a od šiestich mesiacov do jedného roka o 2,1 tisíca
Prevažná časť všetkých nezamestnaných (85 %) boli osoby s učňovským, so základným a s úplným stredným odborným vzdelaním.
Inštitút zamestnanosti chce v tejto súvislosti upozorniť na fakt, že Slovensko sa stále nachádza na nelichotivej prvej priečke vo vykazovanej miere nezamestnanosti, najmä teda dlhodobej, spomedzi všetkých krajín EÚ (bližšie tabuľka: Dlhodobá nezamestnanost vo vybraných krajinách. Opätovne je treba poukázať na nástroje aktívnej politiky trhu práce, ktoré sa pri efektívnom používaní môžu stať veľmi účinným prostriedkom na znižovanie najmä dlhodobej nezamestnanosti.
K lepšej aplikácii APTP by mala prispieť aj novela zákona o službách zamestnanosti, ktorá vstúpila do platnosti v máji. Z pohľadu Inštitútu zamestnanosti je však škodou, že potenciál niektorých nástrojov aktívnej politiky trhu práce ostáva touto novelou nevyužitý. Medzi tieto patrí napríklad individuálny akčný plán a aktivačné práce, ktoré môžu byť veľmi efektívnymi nástrojmi v rukách úradov práce najmä v znižovaní dlhodobej nezamestnanosti.
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Rakúsko, Západné Rakúsko, Horné Rakúsko, Linz-Wels