-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Tlačové konferencie
- Konferencie
- Naše blogy
- Kalkulačky
-
- Učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v noci
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Miera nezamestnanosti
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Miera zamestnanosti
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Pracovný čas a prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí»
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Podporte vydadnie učebnice mzdovej kalkulačky 2023
- Konferencia Spiš a jeho trh práce
- Konferencia Novohrad a jeho trh práce
- Národná cena kariérového poradenstva 2022
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Najvyššiu mieru nezamestnanosti spomedzi regiónov krajín V4 má východ Slovenska
Podľa regionálnej analýzy Inštitútu zamestnanosti, ktorá vychádza z údajov EUROSTATU za jednotlivé regióny na úrovni NUTS2 mal v roku 2006 celkovo región V4 priemernú nezamestnanosť 13,3 % a zamestnaných bolo 53,2 % ľudí.
Najnižšiu nezamestnanosť mal región Praha s 2,8 % nezamestnaných, potom nasledovala Bratislava so 4,6 % nezamestnaných spolu s regiónom stredných Čiech. Najvyššiu nezamestnanosť malo v roku 2006 spomedzi všetkých regiónov V4 východné Slovensko a to až 19,1 %. Vysokú mieru nezamestnanosti tiež vykazujú dva poľské regióny a to región Dolnoslaskie (17,3 %) a Zachodniopomorskie (17,2 %). Ukazujú to štatistiky o regiónoch krajín V4 (na úrovni NUTS 2), ktorými Inštitút zamestnanosti disponuje a dlhodobo spracováva.
Ako ďalej vyplynulo zo štatistík, najväčší rozdiel medzi jednotlivými regiónmi v miere nezamestnanosti malo Slovensko, keď v bratislavskom regióne bolo bez práce 4,6 % aktívnej populácie a na východnom Slovensku to bolo 19,1 %, čo je rozdiel 14,5 %. Druhou krajinou s významným rozdielom v miere nezamestnanosti v jednotlivých regiónoch bola Česká republika, keď región Prahy mal 2,8 % nezamestnanosť a severozápad Čiech 12,8 % nezamestnanosť. Poľsko a Maďarsko majú z regionálneho pohľadu mieru nezamestnanosti rozloženú rovnomernejšie. Zároveň možno konštatovať, že od roku 1999 sa vo väčšine regiónov V4 nezamestnanosť znížila, mierne nárasty zaznamenali niektoré regióny v Maďarsku a Poľsku.
Z pohľadu údajov o zamestnanosti bola najnižšia úroveň v maďarských regiónoch Eszak-Magyarorszag (45,1 %) a Eszak – Alfold (47,1 %), naopak najviac pracujúcich spomedzi všetkých obyvateľov v produktívnom veku mal bratislavský región so 66,8 % nasledovaný Prahou so 65,8 % ekonomicky aktívnych obyvateľov.
Najvyššiu ekonomickú úroveň meranú ako podiel priemeru HDP celej EÚ dosahuje spomedzi regiónov krajín V4 Praha (160 %), potom je to Bratislava (147,9 %) a tesne nad úrovňou 100 % je maďarský región Kozep- Magyarorszag (104,9 %)
Okrem samotných čísel nezamestnanosti, zamestnanosti a úrovna HDP je zaujímavé si všímať aj mieru zamestnanosti vysokoškolsky vzdelaných ľudí. Podľa štatistík má najviac vysokoškolsky vzdelaných ľudí región Mazowieckie v centálnom Poľsku (31,8 %), ďalej región Bratislavy s 30,6 % a región Prahy s 29,5 %. Najnižší podiel vysokoškolsky vzdelaných ľudí na všetkých pracujúcich má Česká republika s 9,8 %.
Krajiny V4 sú na úrovni štatistického vykazovania NUTS 2 (územná štatistická jednotka úrovne 2) rozdelené na 35 regiónov. Slovensko je podľa tohto delenia rozdelené na 4 regióny (Bratislava, západné, stredné a východné Slovensko), Česká republika na 8 regiónov, Maďarsko na 7 regiónov a Poľsko na 16 regiónov. Údaje za NUTS2 vydáva európsky štatistický úrad EUROSTAT, dáta za rok 2006 sú posledné aktuálne zverejnené.
Podobné správy
Dlhodobá nezamestnanosť bude po kríze veľký problém, Podpora nezamestnaných v čase krízy by mala byť iná, Regionálna nezamestnanosť, Najvyššiu mieru nezamestnanosti spomedzi regiónov krajín V4 má východ Slovenska, Nezamestnanosť v EÚ stále rastie, Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie, Miera nezamestnanosti podľa dĺžky evidencie NUTS2, Miera nezamestnanosti - 4. kvartál 2022, Nezamestnanosť v apríli 2020, Nezamestnanosť v EÚ dosahuje rekordy
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Nemecko, Severné Porýnie-Vestfálsko, Düsseldorf, Düsseldorf
- Naše blogy



