-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Tlačové konferencie
- Podané pripomienky
- Konferencie
- Naše blogy
- Kalkulačky
-
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Aktivačný príspevok
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Farmácia
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Podrobné štatistiky NRO
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Miera nezamestnanosti
- Miera zamestnanosti
- Dlhodobá nezamestnanosť
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy V4
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Integračná suma
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Knižnica
- Zdravotne postihnutí»
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
-
- Všetky správy
- Konferencia Novohrad a jeho trh práce
- Národná cena kariérového poradenstva 2022
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Yorkshire and the Humber - UKE
regióny EÚ: Spojené kráľovstvo > Yorkshire and the Humber



ukazovateľ | obdobie | hodnota |
---|---|---|
dlhodobá nezamestnanosť | 2019 | 1,1 |
podiel dlhodobo nezamestnaných | 2019 | 24,5 |
miera nezamestnanosti | 2019 | 4,5 |
miera zamestnanosti | 2019 | 72,7 |
počet obyvateľov | 2019 | 5 486 230 |
hustota obyvateľstva | 2018 | 355,3 |
pracujúci na čiastočný úväzok, muži | 2019 | 12,35 |
pracujúci na čiastočný úväzok, ženy | 2019 | 42,19 |
účasť na celoživotnom vzdelávaní | 2019 | 14,6 |
miera nezamestnanosti mladých | 2019 | 12,9 |
miera nezamestnanosti mladých so základným vzdelaním | 2019 | 24,8 |
nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú | 2019 | 12,8 |
index demografickej závislosti | 2019 | 29,4 |
podiel zamestnanosti mužov a žien | 2019 | 87,5 |
- viac na wikidata Q48063
- na OpenStreetMap
- Yorkshire and the Humber in English: UKE
- podregióny: East Riding and North Lincolnshire, North Yorkshire, South Yorkshire, West Yorkshire
Zamestnanosť podľa sektorov, Yorkshire and the Humber
nace_r2 | % | |
---|---|---|
NRP | 12,7 | 0 % |
J | 74,7 | 3 % |
R-U | 133,6 | 5 % |
F | 187,8 | 7 % |
K | 87,6 | 3 % |
O-Q | 796,2 | 31 % |
A | 27,8 | 1 % |
B-E | 343,1 | 13 % |
M_N | 269,3 | 10 % |
TOTAL | 2573,6 | 100 % |
L | 24,4 | 1 % |
G-I | 616,3 | 24 % |
za 2019, tabulka='lfst_r_lfe2en2' and tags->'age'='Y_GE15' and tags->'sex'='T'

Zloženie obyvateľstva podľa veku, vzdelania a ekonomickej aktivity, Yorkshire and the Humber
veková skupina | nízke vzdelanie | stredné vzdelanie | vysoké vzdelanie |
---|
pozn: v tisícoch obyvateľov, podľa výberového zisťovania pracovných síl. P – počet obyvateľov, E – počet zamestnaných, U – počet nezamestnaných, I – počet ekonomicky neaktívnych


Z wikipédie:
Fylke Hedmark je územnosprávna jednotka v juhovýchodnej časti Nórska. Správnym centrom územia je mesto Hamar, správcom je Fylkesmann i Hedmark. V kraji je 22 obcí a počet obyvateľov dosiahol v roku 2005 188 376. Rozloha kraja je 27 388 km².Hedmark hraničí s krajmi Akershus na juhu, Oppland na západe a Sør-Trøndelag na severe. Na východe sa nachádzajú švédske provincie Värmland a Dalarna.
V kraji sú dobre známe mestá Hamar, Kongsvinger, Elverum a Tynset. Hedmark je jedným z najmenej urbanizovaných krajov v Nórsku a viac ako polovica obyvateľov žije na vidieku. Osídlenie je sústredené predovšetkým do poľnohospodárskych oblastí priliehajúcich k jazeru Mjøsa.
Dejiny
V ranom vikingskom období pred Haraldom Krásnovlasým bol Hedmark malým kráľovstvom.
ostatné: Spojené kráľovstvo, West Midlands, North West England, South West England, North East England, Wales, Škótsko, East Midlands, Veľký Londýn, South East England, Severné Írsko, East of England, Yorkshire and the Humber
susedia: East Midlands, North West England, North East England
podregióny: East Riding and North Lincolnshire, North Yorkshire, South Yorkshire, West Yorkshire
Citovať ako: Michal Páleník: Regióny Slovenska - Yorkshire and the Humber - UKE, Inštitút zamestnanosti, dostupné na https://www.iz.sk/sk/projekty/regiony-eu/UKE

Regióny Slovenska
Pre potreby našich analýz sme rozčlenili územie Slovenska na 18 regiónov. Priebežne Vám budeme prinášať informácie o týchto regiónoch z makroekonomického hľadiska a z hľadiska trhu práce.. . .

Dataset údajov za okresy
Štatistické údaje o LAU1 regiónoch – okresoch Slovenska, Českej republiky, Poľska, Maďarska. Tento dataset okresných údajov obsahuje údaje o počte obyvateľov, o vekovej štruktúre obyvateľov, o počte a štruktúre nezamestnaných.. . .
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Francúzsko, CENTRE – VAL DE LOIRE, Indre-et-Loire
- Naše blogy




Aktuálne štatistiky
December 2022: počet UoZ na úradoch práce: 178143, z toho 73275 dlhodobo, miera 6.6% (2.7% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 20.8% (13.0%), Revúca 20.1% (12.3%), Kežmarok 18.0% (8.9%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.6%, Trenčín 2.8%, Ilava 2.8%, Bratislava I 3.0%, Nitra 3.1%