-
- Ciele
- IZ tím»
- Partneri»
- Ponúkame
- IZ v médiách
- Podané pripomienky
- Tlačové konferencie
- Kalkulačky
- Naše blogy
- Konferencie
-
- Online učebnica mzdovej kalkulačky
- O mzdovej kalkulačke
- Aktivačný príspevok
- Príspevok na dochádzku
- O koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?
- Nevýhody práce na čierno
- Exekučná kalkulačka
- Študovať sa oplatí
- Často kladené otázky
- Minimálna mzda
-
- 30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier
- Zubári
- Sestry
- Reforma dôchodkového systému
- TK: Reforma dôchodkového systému
- Konferencia: Dlhodobá starostlivosť
- Konferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácie
- Dôchodková kalkulačka
- Lekári
- Strieborná ekonomika»
-
-
- Regionálne rozdiely vo V4
- Regionálne rozdiely v DHN
- Regionálne rozdiely v nezamestnanosti
- Vývoj NRO12
- Podrobné štatistiky NRO
- Štatistiky najmenej rozvinutých okresov
- Regionálne rozdiely v štruktúre nezamestnaných
-
- Dávky v hmotnej núdzi
- Výška stravného
- Číselník okresov Slovenska
- Priemerná mzda a inflácia
- Životné minimum
- Nezamestnanosť Česka a Slovenska
- Číselník NACE
- Číselníky
-
- Eurostat
- Nezamestnanosť mladých a NEET
- Minimálna mzda v EÚ
- Splátka verejného dlho ako % HDP
- Porovnanie nezamestnanosti vekových skupín
- Podiel miezd na HDP
- Index demografickej závislosti
- Miera náhrady miezd dôchodkami
- ľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčenia
- Zamestnanosť žien s viac ako troma deťmi
- Percento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľu
- Odpracované hodiny u osôb na plný úväzok
- Miera zamestnanosti
- HDP na obyvateľa v PPS ako priemer EÚ
- Podiel dlhodobo nezamestnaných NUTS 2
- Miera nezamestnanosti
- Podiel dlhodobo nezamestnaných
- Výška minimálnej mzdy v PPS
- Dlhodobá nezamestnanosť
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajú
- Miera nezamestnanosti - nad 55 rokov
- Podiel dlhodobo nezamestnaných NUTS 1
-
- Bratislava a jej spádové okresy
- Kopanice
- Podunajsko
- dolné Považie
- stredné Považie
- horná Nitra
- Dolná Nitra
- Banské mestá
- Kysuce a Orava»
- Horné Považie - Liptov
- Spišské mestá
- Horehronie
- Juhoslovenská kotlina
- Košická kotlina - Torysa
- Horný Zemplín
- Dolný Zemplín
- Regióny EÚ
- Kraje Slovenska
- Okresy
- Nezamestnanosť v regiónoch
-
-
- Projekty a aktivity
-
- Požiadavky na inkluzívne zamestnávanie
- Konferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnaných
- Zdroje financovania
- Publikácia inkluzívne zamestnávanie
- Kontrolné mechanizmy
- Správy
- Inkluzívni zamestnanci
- Inkluzívne verejné obstarávanie
- Úspory
- Otázky a odpovede
- Integračná suma
-
- Koncepčné a analytické materiály
- Reforma dlhodobej starostlivosti
- Konferencia: Dôsledky starnutia populácie
- Komunitné služby
-
- Minimálne mzdové nároky
- Pracovná cesta
- Sporenie na dôchodok
- Príplatky za sobotu, nedeľu alebo noc
- Sociálne benefity
- Odmeňovanie
- Výplata mzdy
-
- Potvrdenie o zamestnaní
- Pracovný posudok
- Preplatenie nevyčerpanej dovolenky
- Výplata náhrady mzdy
- Odchodné
- Odstupné
- Zodpovednosť za škodu
- Prestávky v práci
- Dovolenka
- Zákon o službách zamestnanosti
- Covid na Slovensku
- Projekt SKRS
-
- Sabatikal
- Štatistiky poberateľov dávok
- Úloha sociálneho pracovníka
- Administratívna nenáročnosť
- Riešenie špecifických prípadov
- Zrušenie priestupkovej imunity
- Krátka reakčná doba
- Úvery iba cez účet
- Maximálna ročná percentná miera nákladov
- Osobný bankrot
- Poradenstvo s oddlžovaním
- Obmedzenie dlhodobých a väčších záväzkov
- Zodpovedné narábanie s majetkom
- Jednoduchšie verejné povinnosti
- Bankový účet pre každého
- Osobitný príjemca ako štandard
- Oplatí sa študovať
- Rovnosť príjmov pred zákonom
- Motivačné poistenie v nezamestnanosti
- Pracovať sa oplatí
- Služba namiesto peňazí
- Poberatelia dávok k zamestnaným
- Inkaso
- Zdravotne postihnutí»
-
- Miesto pre každé dieťa
- Vzdelávanie nezamestnaných
- Nezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajú
- Návrh financovania školstva
- Riešenia nezamestnanosti absolventov
- Knižnica
-
- Všetky správy
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku
- Najčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačky
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania
- Úloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš
- Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúcií
- Mobilná aplikácia mzdovej kalkulačky
- Podpora mobility zo strany zamestnávateľov
- Tlačová konferencia k problematike inkasa
- Aktivačné práce»
- Kontakt
Propagácia inkluzívneho trhu
Koncepciu inkluzívneho trhu predstavil Inštitút zamestnanosti v roku 2011. V priebehu uplynulých troch rokov sme v súvislosti s problematikou inkluzívneho zamestnávania zrealizovali množstvo seminárov, zorganizovali alebo vystúpili na mnohých slovenských a zahraničných konferenciách či workshopoch, vydali knižky, uverejnili niekoľko článkov v rôznych publikáciách a médiách, poskytli množstvo rozhovorov televíziám, rádiám, portálom, novinám a časopisom a podali niekoľko pripomienok k legislatívnym návrhom, v ktorých požadujeme zavedenie inkluzívneho trhu do praxe SR. Všetky tieto aktivity pomohli a stále pomáhajú formovať koncepciu inkluzívneho trhu a čoraz viac ju dostávajú do povedomia verejnosti. Z veľkého množstva aktivít propagujúcich inkluzívny trh vyberáme:
Semináre, ktoré organizoval Inštitút zamestnanosti
- Vzdelanostný aspekt dlhodobej nezamestnanosti
- Demografický aspekt dlhodobej nezamestnanosti
- Vplyv inkluzívneho trhu na verejné financie
Semináre, na ktorých Inštitút zamestnanosti aktívne vystupoval
Konferencie, ktoré organizoval Inštitút zamestnanosti
- Inkluzívny trh, 2011
- Dlhodobá nezamestnanosť v rukách VÚC, 2013
- Trh práce v programoch politických strán vo voľbách do Európskeho parlamentu, 2014
Tlačové konferencie
- Tlačová konferencia k inkluzívny trh, 2011
- TK ku konferencii Dlhodobá nezamestnanosť v rukách VÚC, 2013
- TK ku konferencii Inkluzívne zamestnávanie, 2013
- Tlačová konferencia k pripomienke k Návrhu zákona o verejnom obstarávaní, 2015
- Návrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávania, apríl 2016, 2016
- Tlačová konferencia: návrhy na zlepšenie zákona o najmenej rozvinutých okresoch, 2017
- download-files/sk/ts-najmenej-rozvinute-okresy-2017-jul, 2017
- Odpratávanie snehu: Unikátna príležitosť pre inklúziu znevýhodnených uchádzačov o prácu, 2018
- Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na Slovensku - príklady dobrej praxe, 2021
Monografie
Inkluzívny trh v médiách
- Employment Institute in Slovakia proposes plan to tackle long term unemployment
- HOSŤ V ŠTÚDIU: M. Páleník o nástrojoch na boj s nezamestnanosťou
- IZ: Inkluzívne podniky by mohli ročne zamestnať 50.000 ľudí
- Sociálne podniky na druhý pokus. Vyhnú sa škandálom?
- Inkluzívne podniky
- Šanca, že si Róm z osady nájde prácu, je ako vyhrať milión v lotérii
Pripomienky, v ktorých požadujeme zavedenie inkluzívneho trhu do praxe SR
- Pripomienky k zákonu o službách zamestnanosti: zavedenie inkluzívneho podniku a zlepšenie absolventskej praxe
- Pripomienka k záruke pre mladých
Uvedené aktivity predstavujú iba názornú ukážku toho, akým spôsobom je koncepcia inkluzívneho zamestnávania propagovaná, pričom počet tu uvedených aktivít ani zďaleka nezodpovedá ich reálnemu počtu.
Väčšinu z uvedených aktivít zrealizoval Inštitút zamestnanosti v rámci projektu Verejné politiky zamestnanosti. Projekt je podporený Islandom, Lichtenštajnskom a Nórskom prostredníctvom Programu Aktívne občianstvo a inklúzia, ktorý realizuje Nadácia Ekopolis v spolupráci s Nadáciou pre deti Slovenska a SOCIA – nadácia pre sociálne zmeny od júla 2013 do konca roka 2014.
Viac informácií o seminároch a konferenciách Inštitútu zamestnanosti sa dočítate na stránke Konferencie Inštitútu zamestnanosti. Viac mediálnych vystúpení Inštitútu zamestnanosti nájdete na stránke Inštitút zamestnanosti v médiách. A navštíviť môžete taktiež stránku, kde sústreďujeme aktuality týkajúce sa problematiky inkluzívneho zamestnávania.

Inkluzívne zamestnávanie - implementácia sociálnej ekonomiky
Inkluzívne zamestnávanie je implementácia sociálnej ekonomiky, ktorá zabezpečuje dlhodobé financovanie integrácie ľudí dlhodobo bez práce cez integračnú sumu ako sociálnych aspektov verejného obstarávania. Inkluzívne podniky sú druh integračných sociálnych podnikov, zameraný na pracovnú integráciu dlhodobo nezamestnaných.. . .

Projekt Verejné politiky zamestnanosti
Inštitút zamestnanosti realizuje projekt Verejné politiky zamestnanosti cez Program podpory mimovládnych organizácií v rámci Finančného mechanizmu Európskeho hospodárskeho priestoru. Projekt je podporený Islandom, Lichtenštajnskom a Nórskom prostredníctvom Programu Aktívne občianstvo a inklúzia, ktorý realizuje Nadácia Ekopolis v spolupráci s Nadáciou pre deti Slovenska a SOCIA – nadácia pre sociálne zmeny. Prinášame Vám podrobnosti o realizovanom projekte.. . .
Podobné správy
Prepojenie nástrojov aktívnej politiky trhu práce, publikácia Politika zamestnanosti – budúcnosť pre Slovensko .pdf .odt .doc .epub .mobi, Inkluzívna solidarita – analýzy a potenciálne efekty, publikacia Inkluzívne zamestnávanie .pdf .odt .doc .epub .mobi, Publikácia inkluzívne zamestnávanie, Tlačová konferencia k inkluzívnemu zamestnávaniu, Konferencia Inkluzívne zamestnávanie, Tlačová konferencia ku konferencii "Dlhodobá nezamestnanosť v rukách VÚC", Bratislava, Pripomienka k záruke pre mladých, Propagácia inkluzívneho trhu
Rýchla navigácia
- Správy a novinky
- Projekty a aktivity
- Údaje o okresoch
- Regióny Slovenska
- Inkluzívne zamestnávanie
- Starnutie populácie
- Náhodný región: Nemecko, Dolné Sasko, Weser-Ems, Cloppenburg
- Naše blogy




Aktuálne štatistiky
Máj 2022: počet UoZ na úradoch práce: 188886, z toho 85552 dlhodobo, miera 7.0% (3.2% dlhodobá nezamestnosť)
Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota 21.5% (13.9%), Revúca 20.8% (13.5%), Kežmarok 18.5% (9.8%)
Najnižšia nezam.: Bratislava V 2.8%, Trenčín 2.9%, Ilava 3.1%, Bratislava I 3.3%, Nitra 3.3%